人材戦略

人材の質と能力、スタッフの働く意欲と、それを支える適正な評価制度は、人そのものがブランドバリューの柱であるホテルの生命線です。
ホテルで日々働くスタッフのモチベーションコントロールの高さ。その実績は、定着率の高さに表れます。

1. 独自に開発・構築してきたシステム

   • マルチタスク
   • ユニットシステム

2. 教育制度

   • ホテル運営マネジメント研修
   • 接遇研修
   • デジタルトレーニングツールによる多用な人材雇用
   • Data分析、経営研修

3. 人材採用

   • 業界内ネットワーク
   • 教育機関とのネットワーク
   • イベント型採用の準備・実施ノウハウ

4. 人事制度、評価制度の見直しや再構築

5. サイコロジカルセーフティの高い職場環境整備（社内研修）

6. 業務改革と働き方支援

   • 短時間勤務の多様性
   • デジタルイノベーションによる業務改革